В России для борьбы с коронавирусом вводят режим «нерабочих дней» на неделю с 30 октября по 7 ноября. Эксперты в беседе с корреспондентом «Города Онлайн» рассказали о разнице между выходными и «нерабочими днями».

Чем отличаются нерабочие дни от выходных

 
В Трудовом кодексе РФ нет термина «нерабочий день», указывают эксперты.

Александр Тепляков, директор по маркетингу и рекламе компании «Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры»:

«Термин «нерабочие дни» — это продукт пандемии, появившийся в указах президента РФ, начиная с 2020 года. Он вызывает ряд вопросов».

Трудовому законодательству (ТК РФ) известны четыре варианта дней:

• календарные дни, которые включают в себя и рабочие, и нерабочие дни (ст. 14 ТК РФ);
• рабочие дни, которые установлены работнику в правилах трудового распорядка и в трудовом договоре, в рабочее время которых он должен исполнять свои трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ);
• нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ);
• выходные дни, в которые еженедельно и непрерывно отдыхает работник (ст. 111 ТК РФ).

Фото RODNAE Productions: Pexels

Александр Тепляков, директор по маркетингу и рекламе компании «Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры»:

«Нормы дней всех месяцев 2021 года — по графику пятидневной недели, а, следовательно, аналогичные нормы количества таких дней, кварталов и года в целом, остались без изменений. Норма рабочего времени на сентябрь–октябрь 2021 года рассчитывается с учётом обозначенных нерабочих дней, которые не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Поэтому производственный календарь не меняется и этот день не исключается из нормы рабочего времени (не уменьшает норму рабочего времени), число рабочих дней с сентября по октябрь 2021 года остается неизменным, при этом сохраняется заработная плата».

Как оплачивают нерабочие дни

 
Дмитрий Бухарин, руководитель юридического отдела федеральной компании «Мой юрист»:

«Большая часть работников (повременная система) получат полный объем положенных выплат. Вынужденное отсутствие на рабочем месте не является основанием для снижения или лишения служащих заработной платы в эти дни. Важно понимать, что это не праздничные и не выходные дни. Значит, оплату произведут в обычном размере, без повышений. Те, кто трудится по сдельной системе, получат зарплату, предусмотренную внутренними нормативами по расчетам с персоналом. Положенные выплаты произведут в полном размере».

Кого касается указ о нерабочей неделе

 
Он касается всех, кто работает по трудовым договорам. Но есть исключения:

• Больницы, поликлиники и аптеки;
• Магазины с продуктами, товарами первой необходимости, службы доставки продуктов и таких товаров;
• Аварийно-спасательные службы;
• Непрерывно действующие предприятия;
• Компании, которые проводят неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Есть ещё оговорка: организации сами определяют количество работников для поддержания полноценного функционирования компании. В эту категорию входят, например, сотрудники, перечисляющие заработную плату, и охранники.

Могут ли уволить в нерабочие дни

 
Ольга Петрова, эксперт по трудовому праву:

«Безработными в этот период могут стать люди, если они сами разнервничались и подписали заявление об увольнении. Указ президента — требование обеспечить заработок каждому сотруднику, работающему в конкретной компании. Конечно, иной раз это непосильная ноша для конкретного работодателя, у которого отсутствует доход. Но это защита конкретного работника. Трудовой кодекс защищает работников, в том числе и в кризисных ситуациях».

Что делать с отпуском, выпадающим на нерабочие дни

 
Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса.

Дмитрий Бухарин, руководитель юридического отдела федеральной компании «Мой юрист»:

«Если эта нерабочая неделя выпадает на отпуск, отдых не продлят — такие нерабочие дни включаются в отпускной период».

Источник: murmansk.city.online

СПИСОК ВСЕХ УСЛУГ КОМПАНИИ ДОСТУПЕН ПО ССЫЛКЕ: https://ukab.ru/uslugi

Задать любой вопрос или оформить заказ можно по электронной почте info@ukab.ru

Оставьте заявку на услугу и мы обязательно свяжемся с Вами!