Вакансии

Юристы для турбизнеса "Байбородин и партнеры" - это успешная, развивающаяся компания. Количество наших клиентов растет, а сжатые сроки выполнения задач - это наше все. Именно поэтому мы периодически расширяем штат. Если вас заинтересовала определенная вакансия, то отправляйте свое резюме на job@ukab.ru. В теме письма укажите название вакансии.

Ведущий юрист

Каких знаний и опыта мы ждем от юриста?

желателен (но не обязателен) опыт работы юристом в туристическом или гостиничном бизнесе - знание турагентского, туроператорского бизнеса;
практический успешный опыт ведения дел в суде (желательно прислать ссылки на успешные дела или рассказать об успешных делах);
наличие опыта работы с договорами (разработка, правка, согласование, протоколы разногласий).

Какие человеческие качества мы ценим в сотрудниках?

умение и готовность работать быстро, а также решать несколько задач сразу;
добросовестность, ответственное отношение к работе;
грамотная письменная речь (без ошибок), навыки деловой переписки, навык тактичного общения с клиентами;
интерес к профессии, аналитический ум, внимательность дотошность;
уверенные знания гражданского права, процессуального права, потребительского законодательства.

Что нужно будет делать?

судебное представительство (Москва, регионы - по договоренности), дебиторка, ЗоПП, авторское право, судебные споры с участием туроператоров, турагентов, страховщиков, туристов - в СОЮ и АС;
юридические консультации клиентов - устные и письменные;
претензионная переписка - составление претензий и отзывов;
договорная работа - разработка, согласование договоров;
ответы на вопросы СМИ, ответы на вопросы из соцсетей;
проведение вебинаров и семинаров (по договоренности);
участие в конференциях, круглых столах по совершенствованию законодательства (по договоренности).

Условия:

полная занятость (мы не ищем фрилансеров, ищем "и работали они долго и счастливо, минимум несколько лет");
удаленная работа (с выездами в суды Москвы для москвичей, с кандидатами из регионов формат обсудим дополнительно);
выплата зарплаты два раза в месяц;
ежемесячные премии, бонусы. Индексация оплаты;
возможность давать комментарии в СМИ, проводить семинары;
размер оплаты обсуждается с кандидатом на собеседовании.