Договор оказания услуг с сотрудником

Договор оказания услуг с сотрудником – удобная альтернатива трудовому договору!

Договор помогает избежать оформления кадровой документации при работе с фрилансером, а при необходимости завершить отношения, сделать это легко и быстро.

ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ КЛИЕНТОВ ПО ДОГОВОРУ

В каких случаях мы сможем использовать этот договор?

Примеры использования договоров из реальной жизни наших клиентов:

• договор с менеджером со свободным графиком без необходимости работать в офисе в определенные часы, с менеджером «на сезон» с менеджером, работающим на удаленке;
• договор с представителем на курорте/в гостинице/в аэропорту;
• договор с промоутером на выставке;
• договор с разносчиком рекламы;
• договор с веб-дизайнером на разработку или поддержку сайта.

Зачем нужен договор оказания услуг? Чем он лучше обычного трудового договора?

В двух словах преимущества договора оказания услуг такие:

• официальное оформление отношений, оплата относится на расходы;
• при этом не нужно оформлять приказ о приеме на работу и массу других бумаг;
• просто подписываете договор и начинаете работать;
• такой договор гораздо проще расторгнуть, не требуется искать основания для увольнения;
• отсутствие риска получить «заболевшего» работника, которого нельзя уволить;
• экономия на социальных выплатах и отчислениях.

А чем так хорош именно Ваш вариант договора?

• договор сделан специально для турфирм, при участии реальных турфирм и по их пожеланиям;
• грамотный договор защищает от рисков, в том числе от риска переквалификации в трудовой договор;
• за нарушения со стороны сотрудника предусмотрены штрафы.

СТОИМОСТЬ: 5 000 р.

Бесплатно - для абонентов компании.