830x360_FB-header_kachestvo-sept-2019-2
 

Расплачиваться за турагента-игромана придется работодателю.

« Назад

10.04.2019 16:56

Столичная полиция разыскивает сотрудника турагентства, подозреваемого в краже 680 000 руб. Данную сумму менеджер получил за оплату туров шести туристов, однако распорядился ею не по назначению. Деньги он проиграл в букмекерской конторе. 

На данный момент местонахождение турагента неизвестно, но свою вину он подтвердил в записке, оставленной на рабочем столе. «В полицию обратилась генеральный директор турфирмы. По ее словам, в офисе компании она нашла записку от работника, в которой он признается, что проиграл деньги компании на ставках», – рассказал РИА «Новости» источник в правоохранительных органах. 

rasplachivatsia_2_860.jpg

«КП» сообщает, что недобросовестный сотрудник работал в турагентстве Coral Travel. А в новостных телеграмм-каналах появилась неофициальная информация о личности подозреваемого. Бывшие коллеги утверждают, что он поменял уже несколько офисов, где по аналогичной схеме тратил на ставки деньги туристов и спокойно в этом признавался. 

Однако несмотря на то, что вина игромана очевидна, крайним в данной ситуации может оказаться работодатель. Как отмечает юрист Александр Байбородин, по закону юридическое лицо отвечает за действия своих работников. Потому избежать в суде ответственности будет достаточно сложно. Компания может обратиться в последующем с иском на своего проворовавшегося работника – либо в гражданско-правовом порядке, либо с соответствующим требованием в рамках уголовного процесса. 

«Как показывает практика, положительного для компании решения суда добиться не так сложно, а вот получить реальные деньги с работника труднее. Обычно такие горе-работники не имеют в собственности квартир или машин, потому денег в лучшем случае приходится ждать годами небольшими порциями в месяц», – заключил Александр Байбородин. 

В случае, если сотрудник турагентства имеет доступ к деньгам клиентов, исключить вероятность кражи практически невозможно. По словам главы ЮА «Система-сервис» Владимира Вепренцева, работодателю стоит соблюдать элементарные правила при приеме новых сотрудников. В частности, подписывать договор о материальной ответственности, иметь информацию о близких и родственниках сотрудника. Наконец, в случае реального хищения необходимо составить акты инвентаризации. Это может в дальнейшем помочь в судебном разбирательстве.

Источник: TourDom

* У вас есть еще вопросы? Закажите юридическую консультацию!
* Вы еще не наш абонент? Рассмотрите возможность абонентского юридического обслуживания Вашей компании!
* Еще не внедрили комплекты документов "Кадры к туризме""Защита персональных данных" и"Уголок потребителя"? А они обязательны!
* Требуется ответ на претензию туриста или защита в суде? Мы поможем!
* Со списком наших услуг можно ознакомиться по ссылке.