Кадры в туризме 2018

Более 80 документов по доступной цене!
Описание комплекта документов:

54640496_3

Зачем нужен комплект Кадры в туризме 2018?

Почему комплект Кадры в туризме гарантирует Ваше спокойствие и сэкономит деньги?

  • Соблюдение требований законодательства РФ. Начать стоит с того, что ряд компаний просто искренне хочет соблюдать закон и работать по юридически грамотным документам. Наш комплект дает такую возможность (в отличие от документов скачанных из интернета).
  • Защита компании в случае спора с работниками. Неправильно оформленная кадровая документация делает компанию очень уязвимой в трудовом споре с работником - даже если работник неправ и попросту вымогает деньги. С нашим комплектом в случае спора с работником закон будет на Вашей стороне.
  • Отсутствие штрафов при проверках. Неправильно оформленная кадровая документация приведет к штрафам в случае проверок. Правильные документы пройдут проверки без нареканий.

Что входит в обязательный комплект кадровых документов?

Наименование документа
1. Обязательная документация по личному составу работников организации
1.1. Распорядительные документы
1.1.1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. (Форма Т-1 или по форме, утверждённой в организации)
1.1.2. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. (Форма Т-5 или по форме, утверждённой в организации)
1.1.3. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). (Форма Т-8 или по форме, утверждённой в организации)
1.1.4. Приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику. (Форма Т-6 или по форме, утверждённой в организации)
1.1.5. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку/ (Формы Т-9 или по форме, утверждённой в организации)
1.1.6. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Формы Т-11 или по форме, утверждённой в организации)
1.2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность
1.2.1. Трудовые книжки
1.2.1.1. Образец 1. Оформления титульного листа Трудовой книжки
1.2.1.2. Образец 2. Оформления титульного листа дубликата Трудовой книжки
1.2.1.3. Образец 3. Запись в Трудовую книжку о приёме на работу
1.2.1.4. Образец 4. Запись в Трудовую книжку о работе по совместительству
1.2.1.5. Образец 5. Запись в Трудовую книжку о переименование организации
1.2.1.6. Образец 6. Запись в Трудовую книжку при переводе работника внутри организации
1.2.1.7. Образец 7. Запись в Трудовую книжку при переводе работника в другую организацию
1.2.1.8. Образец 8. Запись в Трудовую книжку о признании записи недействительной
1.2.1.9. Образец 9. Запись в Трудовую книжку при необходимости сделать запись задним числом
1.2.1.10. Образец 10. Запись в Трудовую книжку об изменении сведений об образовании
1.2.1.11. Образец 11. Запись в Трудовую книжку при смене фамилии при регистрации брака
1.2.1.12. Образец 12. Запись в Трудовую книжку при увольнении работника по собственному желанию
1.2.1.13. Образец 13. Записи в Трудовую книжку при увольнении с ликвидации организации
1.2.1.14. Образцы формулировок записей в Трудовой книжке об увольнении по общим основаниям
1.2.1.15. Формулировки записей в Трудовую книжку об увольнении по инициативе работодателя
1.2.1.16. Формулировки записей об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воли сторон
1.2.2. Трудовые договоры
1.2.2.1. Трудовой договор с Генеральным директором
1.2.2.2. Трудовой договор с Работником (по основному месту работы)
1.2.2.3. Срочный Трудовой договор с Работником (по основному месту работы)
1.2.2.4. Трудовой договор при работе работника по совместительству
1.2.2.5. Трудовой договор при дистанционной работе.
1.3. Информационно-расчётные документы
1.3.1. Личная карточка работника (Форма Т-2)
1.3.2. Табель учета рабочего времени (Форма Т-13)
1.3.3. Штатное расписание (Форма Т-3)
1.3.4. График отпусков (Форма Т-7)
1.3.5. Расчетный листок на выплату заработной платы (по форме, утверждённой в организации)
1.3.6. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Форма Т-60)
1.3.7. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Форма Т-61)
1.3.8. Листок о временной нетрудоспособности.
1.3.9. Уведомление Работника о времени начала отпуска
1.3.10. Уведомление работника об истечении срока трудового договора.
1.3.11. Уведомление работника о прекращении трудового договора в течение испытательного срока.
1.3.12. Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации
1.3.13. Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата.
1.3.14. Командировочные удостоверения работников (Форма Т-10)
1.3.15. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.
(Форма Т-11)
1.4. Внутренняя служебная переписка
1.4.1. Заявление о приеме на работу
1.4.2. Заявление об увольнении по собственному желанию
1.4.3. Заявление об увольнении по соглашению сторон
1.4.4. Заявление об увольнении по состоянию здоровья
1.4.5. Заявление о переводе на другую работу
1.4.6. Заявление о предоставлении очередного отпуска
1.4.7. Заявление о переносе отпуска
1.4.7. Заявление о продлении отпуска
1.4.8. Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха (отгула)
1.4.9. Заявление на отпуск по беременности и родам
1.4.10. Заявление на отпуск по уходу за ребенком
1.4.11. Заявление о перечислении заработной платы на карту
1.4.12. Заявление на выдачу трудовой книжки
1.4.13. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (регистрация брака)
1.4.14. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (рождение ребёнка)
2. Внутренние нормативные акты по труду
2.1. Правила внутреннего трудового распорядка
2.2. Положение об оплате труда (премировании и материальном стимулировании)
2.3. Положение о защите персональных данных работников
2.4. Должностные инструкции работников
2.4.1. Должностная инструкция Генеральный директор (директор туристского агентства)
2.4.2. Должностная инструкция главного бухгалтера
2.4.3. Должностная инструкция бухгалтера
2.4.4. Должностная инструкция начальника отдела маркетинга и продаж туристского агентства
2.4.5. Должностная инструкция менеджер по направлению туризма.
2.4.6. Должностная инструкция менеджера по бронированию и продажам
2.4.7. Должностная инструкция агента по бронированию
2.4.8. Должностная инструкция агента по туризму (выездной, въездной, внутренний)
2.4.9. Должностная инструкция Генеральный директор (директора туроператорской организации)
2.4.10. Должностная инструкция начальника отдела по бронированию и продажам туристских продуктов туроператорской организации
2.4.11. Должностная инструкция начальника отдела по туристским продуктам туроператорской организации
2.4.12. Должностная инструкция менеджера по формированию туристского продукта
2.4.13. Должностная инструкция менеджера по туристским продуктам по направлениям туризма (выездной, въездной, внутренний туризм)
2.4.14. Должностная инструкция менеджера по оформлению выездных виз
2.4.15. Должностная инструкция менеджера по с корпоративными клиентами
2.5. Договор о полной материальной ответственности
2.6. Положение о коммерческой тайне
2.7. Инструкция по технике безопасности на рабочем месте
3. Журналы и книги учёта и регистрации кадровых документов
3.1. Книга учета движения трудовых книжек (вкладышей к ним)
3.2. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек (вкладышей)
3.3. Журналы ознакомления работников с внутренними локальными нормативными актами
3.4. Книга учета листков временной нетрудоспособности
3.5. Книга регистрации трудовых договоров
3.6. Журнал учёта командировочных удостоверений
3.7. Журнал регистрация приказов по личному составу
3.8. Журнал регистрации проверок контролирующих органов

Чем наш комплект отличается от комплекта конкурентов?

1. Комплект делали специалисты из туризма и конкретно для турфирм - в подготовке документов участвовали юристы с опытом в туризме, а также привлеченные специалисты - кадровики и аудиторы с реальным опытом работы в туристических компаниях

2. Самый максимальный комплект - в наш комплект входит максимальное количетво документов - более 80.

3. Низкая цена - цены ниже чем у конкурентов.

4. Гарантия качества - отзывы о нашей работе реальных туристических компаний.


А цена?

Наши цены Вас приятно порадуют. Мы не стремимся их завысить. Мы стремимся предоставить качественный продукт по оптимальной цене.

До 01.04.2018 действуют следующие цены:

Цена комплекта кадровых документов для турагента составит 9 900 рублей

Цена комплекта кадровых документов для туроператора составит 14 800 рублей.

Регионам России по инивидуальному запросу предоставляется специальная скидка 10%.

Абонентам компании документы предоставляются бесплатно (Узнать об условиях абонентского обслуживания).

А еще у нас есть по-настоящему уникальное предложение!

При заказе комплекта документов «Кадры в туризме 2018 действуют ОГРОМНЫЕ скидки на хит комплекты Документы для турагента и Туроператор 2018 .

Закажите Кадры в туризме 2018 и комплекты из списка Документы для Турфирм и получите специальное предложение!